このようなお悩みに対応します
- 後継者がいない。誰に引き継ぐべきか決められない
- 自分の年齢や体調を考えると、続けられるか不安
- 人材不足で、事業の継続そのものが難しい
- 赤字・資金繰り・借入金に悩んでいる
- 親族・従業員・第三者、誰に承継すべきか分からない
- 職員の雇用と利用者のサービスを守って引き継ぎたい
- 売却価格の目安を知りたい
- 廃業と売却のどちらがよいか判断できない
- 複数事業所のうち、一部だけを譲渡したい
- 職員や取引先に知られずに相談したい
承継の選択肢は、売却だけではありません
yfcは「成約」を目的にしません。まず、あなたの会社にとってどの出口が最も良いかを一緒に整理します。比較の結果、「今は売らない」という結論になることもあります。
| 選択肢 | 概要 | 主な検討ポイント |
|---|---|---|
| 親族内承継 | 子ども等の親族に引き継ぐ | 後継者の意思と適性、育成期間、株式・税務(税理士等と連携して検討) |
| 従業員承継 | 役員・管理者等の従業員に引き継ぐ | 後継者の資金力、経営者保証の引継ぎ、組織の納得感 |
| 第三者承継(M&A) | 他の法人へ株式や事業を譲渡する | 相手先の質、職員の処遇、利用者のサービス継続、譲渡条件 |
| 廃業 | 事業を閉じる | 利用者の受け皿、職員の再就職、原状回復・清算の費用。売却より手残りが少なくなる場合もある |
税務・法務に関わる判断は、税理士・弁護士等の専門家と連携して検討します。yfcが単独で税務・法務の判断を行うことはありません。
yfcの売却・事業承継支援でできること
選択肢の整理と壁打ち
親族承継・従業員承継・M&A・廃業を並べて比較し、意思決定の材料を整えます。
売却前の磨き上げ
収支改善・加算の適正化・書類整備・管理者依存の解消など、「よい条件で引き継げる状態」を先に作ります。詳しく →
企業価値の考え方の整理
介護事業の評価で見られるポイントを説明し、価格の目安の考え方を一緒に整理します(簡易診断のご相談も可能です)。
お相手の検討・交渉サポート
職員と利用者を大切にできるお相手かどうかという観点を重視し、条件のすり合わせを支援します。
調査(DD)対応・契約プロセス支援
買い手側調査への対応を支援し、契約・引継ぎは弁護士・会計士・税理士等の専門家と連携して進めます。
職員・利用者への説明と引継ぎ
公表のタイミング、職員への伝え方、利用者・ご家族への説明まで、現場を知る立場から支援します。
秘密保持のお約束
- ご相談内容は厳重に管理し、ご同意なく社外に開示しません
- ご連絡の方法・時間帯はご指定いただけます(職場宛の連絡は行いません)
- お相手候補への情報開示は、社名を伏せた匿名情報から段階的に行います
- 社名の開示(ネームクリア)は、必ず事前にご本人の同意を得てから行います
決算書などの機密資料を、お問い合わせフォームに添付していただく必要はありません。初回相談の後、安全な共有方法をご案内します。
まずは選択肢の整理から始めませんか
初回相談は無料・秘密厳守です。オンラインでも対応します(全国対応)。
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業種別: 訪問介護のM&A / 通所介護のM&A / 有料老人ホームのM&A / 障害福祉事業のM&A